Dokument: Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung – Empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen
| Titel: | Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung – Empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen |
| Weiterer Titel: | Leaves of absence as flexible work arrangements – Empirical analyses of their offer, use and consequences |
| URL für Lesezeichen: | https://docserv.uni-duesseldorf.de/servlets/DocumentServlet?id=47745 |
| URN (NBN): | urn:nbn:de:hbz:061-20181105-154134-3 |
| Sprache: | Deutsch |
| Dokumententyp: | Wissenschaftliche Abschlussarbeiten » Dissertation |
| Medientyp: | Text |
| Autor: | Altmann, Sarah [Autor] |
| Beitragende: | Univ.-Prof. Dr. Süß, Stefan [Gutachter] Prof. Dr. Börner, Christoph J. [Gutachter] |
| Stichwörter: | berufliche Auszeiten, Arbeitszeitflexibilisierung, quantitative Forschung, qualitative Forschung |
| Dewey Dezimal-Klassifikation: | 300 Sozialwissenschaften, Soziologie » 330 Wirtschaft |
| Lizenz: |  Urheberrechtsschutz |
| Fachbereich / Einrichtung: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät » BWL, insbes. Unternehmensführung, Organisation und Personal |
| Dokument erstellt am: | 05.11.2018 |
| Verweise: | Dieses Dokument hat neuere Version in Dokument 62503 |
