Dokument: The Impacts of Social Preferences and Biases on Individual and Group Decision Making: Four Essays in Experimental Economics

Titel:The Impacts of Social Preferences and Biases on Individual and Group Decision Making: Four Essays in Experimental Economics
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URN (NBN):urn:nbn:de:hbz:061-20130111-155215-8
Kollektion:Dissertationen
Sprache:Deutsch
Dokumententyp:Wissenschaftliche Abschlussarbeiten » Dissertation
Medientyp:Text
Autor: Rau, Holger Andreas [Autor]
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Dateien vom 11.01.2013 / geändert 11.01.2013
Stichwörter:Experiments, Fairness, Reciprocity, Group Decision Making
Dewey Dezimal-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften, Soziologie » 360 Gesellschaftliche Probleme, Sozialdienste
Beschreibungen:Diese Dissertation analysiert mit experimentellen Methoden die Auswirkungen von Sozialen Präferenzen auf das Entscheidungsverhalten in Einzel- und Gruppenentscheidungssituationen. Der erste Teil besteht dabei aus einem Experiment, das Geschlechterunterschiede im Verhalten untersucht. Dabei wird eine sogenannte "Real-Effort" Arbeitsumgebung verwendet. Weiterhin wird in einem anderen Experiment die Bereitstellung eines sogenannten "Step-Level Public Goods" untersucht. Die Studie konzentriert sich dabei auf die Analyse eines simultanen und eines sequenziellen Bereitstellungsmechanismus. Im zweiten Teil werden Gruppenentscheidungssitutationen untersucht. Dabei analysiert eine Experimentalstudie in einem "Gift-Exchange Setup", das Verhalten von mehreren Arbeitnehmern. Die letzte Studie dieser Arbeit untersucht Gruppenentscheidungen in einem Finanzexperiment.

This thesis experimentally analyzes the impacts of social preferences and biases on decision making in different settings of individual and group decision making. The first part consists of an experiment analyzing gender differences in a real-effort environment. Furthermore the simulteanous vs. a sequential provision of a step-level public good is analyzed in another setup. The second part analyzes group decision making and focuses on a gift-exchange setup with multiple-employees. Finally the thesis analyzes group decision making in a finance setting.
Lizenz:In Copyright
Urheberrechtsschutz
Fachbereich / Einrichtung:Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Dokument erstellt am:11.01.2013
Dateien geändert am:11.01.2013
Promotionsantrag am:28.11.2012
Datum der Promotion:20.12.2012
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