| Titel: | Personalentwicklungskonzepte für Fachreferenten |
| URL für Lesezeichen: | https://docserv.uni-duesseldorf.de/servlets/DocumentServlet?id=21018 |
| URN (NBN): | Keine URN zugeordnet |
| Kollektion: | Lehr- und Lernmaterial, Sonstiges |
| Sprache: | Deutsch |
| Dokumententyp: | Veranstaltungen, Tagungen, Ereignisse » Rede, Vortrag, Präsentation |
| Medientyp: | Text |
| Autor: | Laumen-Schiel, Mechthild [Autor]
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| Beschreibung: | Gute Personalentwicklung (PE) ist nicht mehr nur Marktplatz der Weiterbildung, sondern es werden die Interessen des Unternehmens und der Beschäftigten in Einklang gebracht. Dieser Prozess ist umso anspruchsvoller, je höher die Notwendigkeit einer Veränderung ist. Gute Ergebnisse werden nur dann erzielt, wenn die Beteiligten um die Notwendigkeit der Veränderung wissen, diese mittragen können und auch wollen. PE muss daher bei einem Ist-Soll-Abgleich auf den Ebenen Wissen, Können und Wollen beginnen. Dabei gilt es, die demographische Entwicklung mit zu berücksichtigen.
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| Fachbereich / Einrichtung: | Sonstige Einrichtungen/Externe |
| Dateien geändert am: | 28.03.2012 |
